Gestionnaire des Ressources Humaines

GOÛTEZ. SUCCOMBEZ. FAITES PARTIE DU SUCCÈS DE PREMIÈRE MOISSON EN VOUS JOIGNANT À SON ÉQUIPE!

Vous êtes « foodie » et stratège RH.

Alors, venez combiner vos passions en vous joignant à l’Équipe de la division Réseau de détail chez Première Moisson à titre de gestionnaire en ressources humaines.

Première Moisson – Division Réseau de détail, c’est un créateur, fabricant et commerçant de produits de boulangerie, pâtisserie, viennoiserie, charcuterie et prêt-à-manger comprenant plus de 25 succursales.

Relevant du directeur des ressources humaines, le.la gestionnaire en ressources humaines (RH) est responsable du développement et du déploiement des programmes, politiques et pratiques de ressources humaines ainsi que de conseiller et de fournir du coaching aux membres de la division du Réseau de détail.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

– Maintenir à jour le manuel d’organisation et de gestion des ressources humaines comprenant toutes les politiques et outils RH et en assurer la diffusion, l’application et la maîtrise par les partenaires-franchisés et leurs gestionnaires.

– Agir à titre de personne-ressources et de coach auprès de ceux-ci ainsi que de l’équipe des opérations de la division et ce, tant au niveau de l’application des politiques RH de l’entreprise que de l’interprétation des lois, règlements et normes du travail.

– Diriger le comité de gestion des ressources humaines de la division Réseau de détail.

– Participer à faire vivre la marque employeur et l’expérience employé.

– Coordonner et/ou participer à la révision annuelle de la politique salariale du Réseau de détail.

– Identifier des stratégies novatrices de recrutement du personnel et fournir un support aux partenaires-franchisés lors des ouvertures de nouvelles succursales.

– Administrer le programme de santé et sécurité au travail, analyser les résultats et recommander des actions correctives pour corriger les situations récurrentes.

– Traiter les dossiers RH spéciaux des succursales et, au besoin, agir à titre de représentant.e de Première Moisson et/ou des partenaires-franchisés auprès de divers bureaux administratifs externes.

– Effectuer annuellement un audit RH dans chacune des succursales et veiller au maintien d’un climat de travail harmonieux au sein du Réseau de détail.

– Collaborer à l’élaboration du calendrier des activités de formation de l’Académie Première Moisson.

– Se tenir à l’affût et appliquer les meilleures pratiques RH.

Compétences recherchées

– Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines

– 5 ans d’expérience à un poste similaire préférablement en milieu franchisé (détail/restauration – atout)

– Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)

– Excellent français et anglais (parlés et écrits)

– Maîtrise informatique : Word, Excel, PowerPoint, logiciel de messagerie

Transmettez-nous dès maintenant votre CV pour faire partie de l’Équipe Première Moisson et avoir une carrière à votre goût.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Seules les candidatures retenues seront contactées