Chef de planification

Lieu : Baie d'Urfé

Télétravail priorisé en raison de la pandémie actuelle

Le chef de la planification est responsable de la bonne gestion et de maximiser le département de la planification des différentes lignes de production ainsi que la planification du volume requis des produits en sous-traitance. Il élabore les politiques reliées à sa section et maximise le niveau de service. Il est un joueur clé et un contact important pour les clients majeurs. 

Gestion de la planification :

·Participe à l’élaboration annuelle des objectifs corporatif et applique le niveau opérationnel à son département et s’assure de l’atteinte des objectifs de sa section.

·S’assure de la mise à jour des horaires d’ordonnancement dans SAP et que les différents intervenants soit au courant des cédules en vigueur.

·S’assure de maximiser le niveau de service pour tous les clients de GPM internes et externes.

·S’assure que toute son équipe optimise les différentes lignes de production pour l’usine de BDU via les calendriers de production et d’ordonnancement dans le respect des règles et procédures pour éviter les ruptures en considérant tous les aspects logistiques et commerciaux.

· Analyse les facteurs de production (capacité, temps de cycle, urgence de requête, disponibilité des équipements, etc.) pour mieux maximiser et recommander les différents calendriers et plans de production.

·Recommande l’utilisation de la sous-traitance lorsque requis.

·S’assure que son équipe travaille en étroite collaboration avec les approvisionneurs, les transports et le SAC ainsi que les expéditions pour coordonner les activités de mouvements de matériel (entrants et sortants) et maximiser les niveaux de service pour clients interne et externes.

·Coordonne avec son équipe les différentes promotions en collaboration avec l’équipe de ventes selon les respects des échéanciers.

·Chapeaute et encadre les productions de nouveaux produits et recommande les delistings tout en suivant les processus requis et en avisant les différents intervenants touchés.

·S’assure de la communication rapide et efficace de tout impact sur les commandes, livraisons et SAC au Chef du bureau des commandes et le département de transport pour aviser les clients et prendre action.

· Collabore avec le directeur de production à l’établissement des horaires de quart de travail de la production.

·S’assure du roulement des stocks des produits finis, matières premières et emballage lorsque requis en y faisant des recommandations tel que delisting, ventes spéciales, production extra, etc.

·En collaboration avec la Directrice Logistique, optimise les différents processus et horaire de façon à maximiser l’utilisation des espaces, des équipements, des ressources humaines, matérielles, le niveau de service afin de maximiser les profits et de minimiser les coûts.

·Développe et met en place de KPI,

·Analyse régulièrement les résultats de sa section et apporte les correctifs nécessaires pour atteindre ses indicateurs de performance, notamment en matière de quantité, qualité, coûts et productivité.

· Rédige et présente à son supérieur immédiat les rapports de gestion.

·Assure l’application des bonnes pratiques manufacturières en planification de la production et en gestion des inventaires de sa section,

·Est un contact majeur et joueur clé pour le client Starbuck.

· Participe aux réunions de production journalièrement.

Gestion du capital humain :

·      Planifie et supervise le travail du planificateur de production de l’usine de BDU.

·      Applique les politiques des ressources humaines de l’entreprise.

·      Recommander à son supérieur immédiat toute création de nouveaux postes.

Autres tâches connexes :

·     Assurer le remplacement des autres planificateurs de production lors des vacances. 

·     Résoudre avec tact les problèmes reliés à sa section et en informer son supérieur immédiat selon la gravité.

·     Collaborer au maintien d'un climat de travail harmonieux avec les membres des autres départements.

·     Participer activement aux réunions et autres activités de l’entreprise (incluant des projets ponctuels).

·     Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Compétences recherchées :

·     Habiletés de direction : planification, organisation, contrôle et analyse

·     Leadership : capacité de mobilisation et d’influence positive

·     Axé sur les résultats

·     Esprit de synthèse : capacité à évaluer une situation dans son ensemble

·     Jugement : capable de prendre les bonnes décisions rapidement

·     Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)

·     Esprit d’équipe

·     Gestion des priorités, de son temps et du stress

·     Autonomie

Qualifications requises :

·     Baccalauréat en GOP (L’expérience peut compenser pour la formation.)

·     Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur alimentaire.

·     Connaissances SAP

·     Maîtrise des bonnes pratiques d’affaires manufacturières-planification de la production et gestion des inventaires

·     Connaissances des normes HACCP, GFSI ou SQF

·     Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits

Maîtrise informatique : MS Office, logiciel de messagerie.

Horaire de travail : Jour (lundi au vendredi)

Salaire : À déterminer selon l'expérience du candidat