Superviseur(e) de Production - Pâtisserie - Quart de Soir

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Une stabilité, un salaire et des avantages compétitifs ça vous intéresse?

Première Moisson vous offre tout cela et plus encore!

Première Moisson est actuellement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) de Production – Département de la pâtisserie pour notre quart de soir à notre atelier de fabrication de Vaudreuil-Dorion. La personne recherchée aura la responsabilité d'encadrer et former les membres de son équipe et s’assurera de l’application des normes de qualité et de santé et sécurité au travail.

Statut du poste : Poste contractuel de 3 mois avec forte possibilité de prolongation et/ou de permanence

Horaire : Soir – Lundi au Vendredi – 15h à 23h30

Avantages:

• Rabais sur nos produits et gratuités
• Assurances collectives dès l'embauche (médical, dentaire, ...)
• Programme d'épargne en emploi - RÉER et RPDB (cotisations de l'employeur)
• Conciliation travail/famille
• Possibilité d’avancement de carrière
• Un gâteau Première Moisson de votre choix est offert gratuitement lors de votre journée d’anniversaire
• Salaire compétitif selon l'expérience pour le poste
• 3 semaines de vacances payées
• Journées maladie et d'obligations familiales ou personnelles

Responsabilités:

○ Planification et Production

• Effectuer des vérifications ponctuelles des mélanges, de la température des fours, etc., pour s’assurer que les normes d’exploitation sont respectées
• Programmer les machines afin de s’assurer que les formulations sont conformes aux spécifications et régler les problèmes ayant trait à la qualité des produits
• Faire des recommandations pour l’amélioration ou le changement de l’équipement (ex : les moules) en fonction de l’analyse des données de production et des tendances
• Améliorer les résultats (sécurité, coûts qualité, réduction du gaspillage, efficacité) en adoptant des méthodes d’amélioration continue
• Contrôler et documenter les produits d’emballage et le stockage de matières premières
• Veiller à la constance dans la qualité et la fabrication des produits

○ Gestion des RH et relations de travail

• Superviser, former et encadrer les employés des différents quarts de travail;
• Bâtir une équipe compétente en collaborant avec les employés, en faisant connaitre les attentes quant au rendement, en surveillant et en évaluant le rendement, en offrant encadrement, formation et discipline et en appliquant les procédures de l’entreprise
• Tenir compte de la satisfaction des employés et prendre les devants pour résoudre les problèmes qui menacent la productivité ou le moral
• Cultiver de bonnes relations de travail avec les employés afin de réduire le mécontentement et les problèmes pouvant nuire au moral dans le département
• Obtenir, par le biais de la médiation, le règlement des problèmes de relations de travail et éliminer les comportements improductifs au moyen de mesures disciplinaires progressives et ce, en consultation avec les Ressources Humaines

○ Santé Sécurité

• Aider et s’assurer que les employés se conforment aux exigences relatives à la santé et à la sécurité et inspirer un empressement à cet égard, soit : augmenter la sensibilisation aux questions SST en participant à des comités, en signalant immédiatement les problèmes de SST et en enquêtant sur ces problèmes
• Participer activement dans les comités interdépartementaux pour trouver des solutions aux problèmes réels
• Enquêter les accidents et corriger les situations dangereuses pour éviter des blessures corporelles et/ou bris d’équipement
• Maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous les employés

○ Autres tâches connexes

• Tenir son supérieur au courant de toute situation problématique ou conflictuelle
• Participer activement aux réunions et autres activités de l’organisation (incluant les projets ponctuels)
• Soutenir la production dans le respect des procédures de salubrité et des différentes certifications
• Soutenir la production dans le respect de l’application des bonnes pratiques industrielles (BPI)
• Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat

Exigences :

• Détenir un DES
• Détenir un Diplôme post-secondaire, c.-à-d. un certificat d’aptitudes professionnelles ou un diplôme universitaire ou collégial est un atout;
• Avoir suivi des cours avec une association et/ou dans une école professionnelle de pâtisserie
• Détenir minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la pâtisserie

À propos de Première Moisson :

Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l’entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l’authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd’hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L’acquisition de l’entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.

*Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.