Responsabilité d'entreprise
Première Moisson tient à mener toutes ses activités dans l’excellence et l’authenticité, de concert avec ses employés, partenaires, fournisseurs et clients. Dans une visée d’amélioration continue, l’entreprise s’assure de bien comprendre les impacts de ses activités et d’identifier des pistes d’amélioration au niveau social et environnemental.
Les 4 piliers de la responsabilité sociale chez Première Moisson :
Les 4 piliers de la responsabilité sociale chez Première Moisson :
Produits
Approvisionnement responsable, Première Moisson mise sur :
- le développement de l’agriculture québécoise ;
- la culture de produits uniques (comme le blé) ;
- la valorisation des achats locaux ;
- la création de liens durables avec ses fournisseurs.
Recherche de qualité, Première Moisson mise sur :
- la fraîcheur ;
- la qualité ;
- l’authenticité ;
- le respect des traditions artisanales.
Communauté
Première Moisson croit qu’il est primordial de contribuer à aider les organismes à but non lucratif, tant au plan local que régional.
Si vous faites partie d’un organisme souhaitant organiser une activité locale ou régionale pouvant impliquer Première Moisson, envoyez votre demande à info@pmoisson.com.
Pour connaître la politique de commandite de l’entreprise, veuillez-vous renseigner auprès de la succursale la plus près de chez vous.
La Tablée des chefs nourrit les familles dans le besoin et éduque les générations futures en développement leur autonomie alimentaire.
Première Moisson est fière d’être en partenariat depuis 2012 avec La Tablée des chefs en redonnant les produits invendus en fin de journée aux organismes communautaires qui se situent aux alentours de nos boulangeries et contribue avec du financement à former les jeunes provenant de milieux défavorisés par des formations culinaires.
Première Moisson remet 2% des ventes de son pain Intégral bio au levain pour le financement de ses ateliers culinaires.
Environnement
Réduction de l’impact environnemental, en 2011, Première Moisson a fait réaliser son empreinte environnementale grâce à l’analyse du cycle de vie de ses produits. L’entreprise a ainsi pu identifier des pistes d’amélioration au niveau de ses produits, usines et succursales pour réduire son impact environnemental. Initiatives menées depuis 2011 :
- Implantation du recyclage dans toutes les succursales ;
- Optimisation des emballages ;
- Optimisation des infrastructures (toilettes et lumières) ;
- Réfection de la succursale Mont-Royal.
Employés
Première Moisson met tout en œuvre pour offrir à ses employés un milieu de travail harmonieux et des conditions de travail stimulantes. Cette philosophie de gestion lui permet de bâtir une équipe capable d’offrir un service à la clientèle et une qualité de produits hors pair, en plus d’assurer sa constante croissance. Première Moisson mise sur 4 piliers :
- La rémunération (incluant les avantages sociaux)
- Les horaires de travail (incluant la flexibilité et la conciliation)
- Le développement professionnel
- La santé et la sécurité au travail
Programme de reconnaissance emploi-étude
Première Moisson souhaite reconnaitre les efforts de ses employés et de leurs enfants étudiant au niveau collégial et universitaire. Elle leur offre ainsi la possibilité de soumettre leur candidature pour un tirage de bourses d’études offertes par la Société Première Moisson.